In der Mitarbeiterverwaltung werden Ihre Mitarbeiter und Vermittler namentlich geführt. Dadurch behalten Sie immer die Übersicht über Ihre Mitarbeiter.

Nichts geht mehr verloren. Wann hat beispielsweise Frau Schuster Geburtstag, welche Sozialversicherungsnummer hat sie, welche Handynummer, wann war Frau Schuster zum letzten Mal krank, etc. – die Liste ließe sich beliebig fortsetzen. Mit der Mitarbeiterverwaltung können Sie diesen Informationsbedarf rasch in den Griff bekommen.

Versehen Sie Ihre Mitarbeiterdaten mit beliebigen zusätzlichen Feldern, wie z. B. Sozialversicherungsnummer, Kollektivvertrag, etc. Zusätzlich können Sie ein Journal zu Ihren Mitarbeitern führen und Krankenstände, Kernzeitverletzungen, Belobigungen etc. beim Mitarbeiter hinterlegen. In Verbindung mit dem Dokument-Management-System sind einer flexiblen Mitarbeiterverwaltung (z.B. Einscannen von Arztbestätigungen) keine Grenzen gesetzt.

Last but not least können zu jedem Mitarbeiter Provisionsvereinbarungen sowie spezielle Provisionssätze hinterlegt werden.

Klicken Sie einfach auf nachfolgend aufgeführte Themen, um weitere Informationen zu Mitarbeitern zu erhalten:

Mitarbeiter anlegen

Mitarbeiter bearbeiten

Mitarbeiter löschen

Email an Mitarbeiter

Wichtig

Im Zusammenhang mit den Vermittlerprovisionssätzen beachten Sie bitte auch die Erläuterungen zu Produkte und Tarife